En la presente investigación titulada ?Desarrollo de un modelo de gestión de recursos humanos para optimizar el talento humano en la escuela de conducción Colorados Drive de la ciudad de Santo Domingo de los T-Sáchilas?, se partió de un diagnóstico situacional de la gestión de recursos humanos en la cual se recabó información mediante encuestas con la única finalidad de obtener información concreta y fiable de las necesidades que tiene cada trabajador. Concluyendo que el personal desconoce que es un modelo de gestión, tiende a confundir su ubicación en la estructura administrativa además hay confusión en las funciones que desempeñan. Por lo tanto se propone enfocarse principalmente en los subsistemas de recursos humanos tales como reclutamiento, selección, contratación e inducción, capacitación, manual de puestos y organigramas tanto funcional como jerárquico, con esto se pretende que la propuesta y el trabajo de investigación sirva como una herramienta de gestión para que las decisiones que se tomen se orienten a lograr los objetivos
