La motivación como una estrategia de gestión de talento humano en las empresas

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo primordial Analizar el enfoque de la motivación como una estrategia de gestión de talento humano en la empresa”. Hoy en día es importante reconocer que gestionar el talento humano es fundamental para el logro de los objetivos organizacionales, donde la motivación es vista como una estrategia que brinda a las empresas colaboradores comprometidos y preparados para conducir a la organización a resultados óptimos. Con el levantamiento del marco teórico y definición de variables tanto dependiente motivación” e independiente gestión de talento”; se procede a crear los indicadores que permitan estructurar científicamente los contenidos. La metodología utilizada es la técnica de investigación bibliográfica documental que permite plantear, desarrollar y profundizar los diferentes conceptos y afirmaciones de los autores que han construido su contenido teórico sobre el tema a partir de fuentes primarias y secundarias. Para conocer los resultados de la investigación se seleccionó información de buscadores bibliográficos como google académico, artículos científicos, bibliotecas virtuales entre otros. Se concluye que la motivación como estrategia de gestión de recursos humanos es la clave para el logro de las metas y objetivos empresariales, consiguiendo que los empleados estén satisfechos con las funciones que desempeñan.