Clima laboral en el área administrativa de la Corporación Nacional de Electricidad Esmeraldas
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Date
2016-08-03
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Volume Title
Publisher
Ecuador - PUCESE- Escuela de Administración de Empresas - Productividad
Abstract
La intención de este trabajo es realizar un diagnóstico del clima laboral en las empresas públicas o privadas para que exista un mejor ambiente en las organizaciones, por esto se realiza un estudio de diferentes teorías e investigaciones relacionadas al tema trabajado y se intenta describir la condiciones en que se encuentra la institución y poder mejorar en un futuro. La investigación se realizó con el propósito de contribuir con estrategias de mejora en el área administrativa de la Corporación Nacional de Electricidad de Esmeraldas CNEL-EP, se llevó a cabo cuatro etapas las cuales se detallan a continuación:
CAPÍTULO I Se describe la introducción, antecedentes de la empresa, investigaciones relacionadas, bases teóricas científicas, base legal y la delimitación de objetivos que fundamentan el desarrollo de la investigación.
CAPÍTULO II Se relaciona con la metodología la cual se trabajó, los recursos y técnicas que se utilizó para poder llevar a cabo la investigación.
CAPÍTULO III Se ejecutaron los objetivos planteados en la investigación, describiendo las variables del clima laboral en el área administrativa de CNEL-EP a través de una encuesta a los funcionarios, luego se pudo analizar los resultados positivos y negativos q se encontraron y para finalizar se establecieron propuestas para mejorar las condiciones del clima laboral en la empresa.
CAPÍTULO IV Finalmente se concluyó y se recomendó sobre la investigación realizada las cuales servirán de gran aporte para la empresa y mejorar el ambiente laboral para todos los que conforman CNEL-EP.
Description
Tesis previa obtención del título de Ingeniero/a en Administración de Empresas Mención Productividad
Keywords
- TALENTO HUMANO - CLIMA LABORAL - ESTRATEGIAS - ORGANIZACIÓN