Propuesta de un plan formativo e inductivo para la selección de personal de ventas, pre ventas y distribución de productos de empresas de consumo masivo

Abstract

Este programa lo que pretende es mejorar la selección de empleados, ayudando a reducir los índices de rotación de las empresas, que en la actualidad están a la orden del día. Como se explica en los capítulos posteriores, se seleccionará a un grupo de empleados que cumplan con los requisitos que exige el cargo, este grupo de candidatos entrará a formar parte de una escuela formativa y de inducción a la empresa, con lo cual por un lado, se escoge a los mejores empleados y por otro lado aquellos que no sean escogidos se considerarán una parte importante de la base de datos de la empresa, ellos serán los primeros en ser tomados en cuenta cuando haya una vacante, y no se necesitará volverlos a capacitar, tomarles pruebas y perder tiempo en seleccionar nuevos candidatos. Y como estimulo a los asistentes del curso, ellos recibirán un diploma al finalizar su capacitación, que les servirá para ese y otros empleos futuros.....