Estudio correlacional de los riesgos psicosociales y compromiso con el trabajo en el Banco Internacional del cantón Esmeraldas
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Date
2021-02-01
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Publisher
Ecuador - PUCESE - Maestría en Gestión de Riesgos
Abstract
Las organizaciones deben reinventarse continuamente, enfocándose en una mejora continua que se centre en la identificación de los distintos factores de riesgo, incluyendo los psicosociales, en cada una de las áreas y puestos de trabajo para así poder controlarlos y establecer medidas correctivas. Es así, donde aparece el engagement laboral como una fuente primordial para alcanzar el éxito de las empresas y de cada uno de sus trabajadores. Por consiguiente, se analizó la relación que tienen los riesgos psicosociales y el compromiso con el trabajo en el Banco Internacional Esmeraldas, usando como método el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales del Ministerio del Trabajo del Ecuador y el cuestionario de Compromiso Laboral de Utrecht – UWES. Donde, se determinó la presencia de los siguientes riesgos psicosociales: doble presencia laboral – familiar y la salud auto percibida, además; se determinó que la relación entre los factores psicosociales y el engagement es inversamente proporcional. Resultados que difieren de los encontrados en el Banco Central del Ecuador, el Banco de Bogotá Región Oriente y el Banco del Distrito de Cayma – Arequipe. Por consiguiente, se recomienda desarrollar un programa de prevención de riesgos psicosociales en el Banco Internacional Esmeraldas, usando como línea base los resultados del presente trabajo de investigación.
Description
Tesis previa obtención del título de Magister Gestión de Riesgos, mención Prevención de Riesgos Laborales
Keywords
- BANCO, ENGAGEMENT LABORAL, RIESGOS PSICOSOCIALES