Plan de comunicación interna para fortalecer la cultura organizacional del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable
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Date
2013
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Publisher
PUCE - Quito
Abstract
Hoy, es necesario comprender que nuestras sociedades funcionan en términos de intercambios de mensajes y de interacciones, mucho más que de intercambios de objetos materiales. 1 Es por esto que actualmente es de suma importancia que las organizaciones cuenten con una comunicación interna y una cultura corporativa sólidas, ya que es el marco que guía la conducta diaria y la toma de decisiones de los empleados y autoridades. La comunicación interna está ganando su lugar dentro de la empresa contemporánea como una nueva y efectiva herramienta de gestión que mejora la competitividad organizacional y el clima de trabajo.
Description
Keywords
Comunicación en la administración., Competitividad, Cultura organizacional., Clima organizacional.