Plan de comunicación interna para fortalecer la cultura organizacional del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable

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dc.contributor.advisorCevallos, María del Carmen
dc.contributor.authorAbad Baquero, Pamela Cristina
dc.date.accessioned25/11/2023 9:46
dc.date.available25/11/2023 9:46
dc.date.issued2013
dc.description.abstractHoy, es necesario comprender que nuestras sociedades funcionan en términos de intercambios de mensajes y de interacciones, mucho más que de intercambios de objetos materiales. 1 Es por esto que actualmente es de suma importancia que las organizaciones cuenten con una comunicación interna y una cultura corporativa sólidas, ya que es el marco que guía la conducta diaria y la toma de decisiones de los empleados y autoridades. La comunicación interna está ganando su lugar dentro de la empresa contemporánea como una nueva y efectiva herramienta de gestión que mejora la competitividad organizacional y el clima de trabajo.
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/22701
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.rightsOpenAccess
dc.subjectComunicación en la administración.
dc.subjectCompetitividad
dc.subjectCultura organizacional.
dc.subjectClima organizacional.
dc.titlePlan de comunicación interna para fortalecer la cultura organizacional del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable
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Trabajo de Titulación - Grado / Abad Baquero Pamela Cristina
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Tesis - Licenciatura en Comunicación mención Comunicación Organizacional (Sin Restricción)