Análisis de la planificación estratégica en función del talento humano del Hospital General Esmeraldas Sur Delfina Torres de Concha
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Date
2021
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Publisher
PUCE - Esmeraldas
Abstract
El presente trabajo de investigación se enmarco en el Análisis a la Planificación Estratégica en Función del Talento Humano del Hospital General Esmeraldas Sur Delfina Torres de Concha en su primer periodo, 2018 y 2019, considerando que esta institución es el único hospital de referencia provincial de Esmeraldas, por lo cual constituye un referente de alto impacto en el ámbito social\; el estudio realizado radicó en la verificación y constatación del avance del Plan Estratégico Institucional, y debido al gran número de colaboradores con el que cuenta la entidad se aplicó una entrevista a la Analista de Planificación, quien es la encargada de la consolidación y seguimiento de cada una de las actividades que constan en el Plan Estratégico y Plan Operativo Anual Institucional, por ello también se consideró aplicar la revisión y análisis documental, donde se determina que en la entidad por pertenecer al sector público existen factores que limitan la gestión del departamento de talento humano, como presupuesto, falta de personal, y la rotación del mismo que impide el fortalecimiento de los procesos, así como no contar con un método para el seguimiento y verificación del cumplimiento de las actividades proyectadas. En el estudio realizado se determinó que dentro de las actividades prioritarias a las cuales se ejerce fiscalización constante está la ejecución presupuestaria como prioridad uno, hecho que desencadena ahondar esfuerzos en dicha actividad dejando de lado el cumplimiento del Plan Estratégico, El trabajo de investigación se realizó con una visión crítica y objetiva, direccionada al mejoramiento de la calidad del trabajo del departamento de talento humano del hospital.
Description
Tesis previa obtención del título de Magister Gestión del Talento Humano
Keywords
Planificación estratégica, Gestión institucional, Gestión del talento humano, Planes estratégicos