Análisis administrativo y organizacional del departamento de Talento Humano de la Corporación Nacional de Electricidad- EP- Unidad de Negocio Esmeraldas, año 2017
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Date
2018-08-22
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Volume Title
Publisher
Ecuador - PUCESE- Escuela de Administración de Empresas - Productividad
Abstract
Esta investigación se realizó en el departamento de talento humano periodo 2017, a los procesos administrativos y estructura organizacional de la Corporación Nacional de Electricidad Unidad de Negocio Esmeraldas, aplicando un enfoque descriptivo en el que se identificó la estructura organizacional del departamento de talento humano; con el propósito de conocer la situación real, representada por una investigación no experimental en la que se identificaron las fortalezas y debilidades del área; se aplicó la observación utilizando fichas las cuales fueron llenadas al momento de entrevistarse con los funcionarios. Además, se aplicaron cuestionarios para las entrevistas, cuyas preguntas estuvieron de acuerdo a las funciones que realizan cada uno de los funcionarios y enfocadas al logro de los objetivos de la investigación.
Uno de los hallazgo encontrados, es que el departamento no cuenta con herramientas informáticas necesarias que agilicen los procedimientos que se ejecutan, como por ejemplo el de pago de nómina, el cual se hace manual, volviéndolo más laborioso. Al entrevistarse con los funcionarios del departamento se logró identificar la estructura organizacional del departamento de talento humano de CNEL EP Unidad de Negocio de Esmeraldas, constatándose que la empresa en este aspecto ha evolucionado y en la actualidad está atravesando por la nueva implementación. Lo que le permitirá mejorar sus procesos administrativos.
Description
Tesis previa obtención del título de Ingeniero/a en Administración de Empresas Mención Productividad
Keywords
ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN DE PROCESOS, TALENTO HUMANO, PROCESO ADMINISTRATIVO, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO.