Prevalencia de las dimensiones de personalidad en los riesgos psicosociales de las y los colaboradores de una empresa comercializadora: caso Automotores de la Sierra S.A.

Abstract

La investigación tiene como objetivo determinar la prevalencia de las dimensiones de personalidad en los riesgos psicosociales en los colaboradores de una empresa comercializadora, caso: Automotores de la Sierra S.A. Se realizó un estudio cualitativo, con un alcance exploratorio y de diseño no experimental y corte transversal. La investigación se desarrolló a través de un muestreo voluntario contando con la participación de 35 sujetos. De estos sujetos, 22 pertenecen al sexo femenino con una edad que oscila entre 20 y 32 años, con instrucción académica de tercer y cuarto nivel de edad, 13 pertenecen al sexo masculino con edades que oscilan entre los 18 y 40 años de edad, con una instrucción académica entre primaria a cuarto nivel. Los instrumentos utilizados en esta investigación para evaluar las dimensiones de personalidad fueron el Cuestionario BIG-FIVE y para la evaluación de riesgos psicosociales el test F-PSICO. Los resultados contrastados entre los instrumentos revelan que en la dimensión Energía y Estabilidad Emocional prevalece el factor de riesgo psicosocial participación/supervisión con un porcentaje de 82 % y 73,5 % mientras que en las dimensiones de personalidad Afabilidad, Tesón y Apertura mental prevalece el factor de riesgos carga de trabajo con un porcentaje de 90,5 %, 85,5 %, 91 %.