Análisis de motivación y satisfacción laboral en el personal de la cooperativa Mushuc Runa
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Date
2025
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Publisher
PUCE - Ambato
Abstract
En el mundo actual, todas las instituciones financieras deben tener como prioridad un plan de motivación para el buen desempeño laboral, con el fin de mantener motivado a su personal. Considerando que es el capital más importante por su aporte a brindar desarrollo y productividad para la institución. La motivación laboral es una herramienta muy útil a la hora de aumentar y mejorar la satisfacción de los empleados, brinda la posibilidad de incentivarlos a realizar sus actividades y además hacerlas con gusto, lo que proporciona un alto rendimiento por parte de la empresa. Así mismo, la motivación como fuerza motriz es un elemento de suma importancia en cualquier ámbito de la actividad humana.
La motivación juega un papel muy importante en la satisfacción laboral. Es una relación que se establece entre las necesidades de un puesto de trabajo y las habilidades o características que presenta una persona, para llevar a cabo el trabajo, de manera que pueda cumplirlo y pueda desempeñarse de manera positiva o negativa. Por tal motivo, el objetivo de esta investigación es analizar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral en el personal de la cooperativa Mushuc Runa, agencia Latacunga.
La presente investigación será de tipo cualitativo, descriptivo - correlacional, aplicada a una población de 6 colaboradores pertenecientes al área de crédito. se utilizó la técnica de la entrevista, mediante la realización de un banco de preguntas enfocada en el tema principal.
Description
Keywords
Motivación laboral, Satisfacción laboral, Cooperativa Mushuc Runa, Gestión de personas, Cooperativismo