Riesgos laborales en el personal de enfermería del Hospital del IESS de Esmeraldas

Abstract

El propósito de este trabajo es identificar los riesgos laborales a los que están expuestos el personal de enfermería en Hospital del IESS de la provincia de Esmeraldas con el propósito de identificar aciertos y falencias del personal de salud; con el fin de establecer medidas viables que disminuyan la incidencia de riesgos laborales, ayudando a mejorar la calidad y calidez durante la atención al usuario que puedan recibir beneficios sin correr riesgo. Se utilizó un diseño descriptivo – analítico y transversal mediante el cual se evaluó al personal de salud a través de técnicas como la encuesta y la observación que fueron orientadas a identificar los riesgos que se dan por el incumplimiento de las normas de bioseguridad. De acuerdo a los resultados obtenidos 40% de los encuestados sufren riesgos psicosociales dentro de la institución y dentro de los aspectos psicosociales que pueden ocasionar un riesgo se encuentra la falta de comunicación con un 50%. Se puede concluir que dentro de cada servicio de trabajo existen discordias que no permiten desenvolverse con gran normalidad durante las actividades grupales e individuales de cada trabajador.