Diseño de un programa de mentorías colectivas como parte del portafolio de servicio de la consultora en Gestión del Talento Humano Decapta S.A
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Date
2025
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Publisher
PUCE - Quito
Abstract
Mi proyecto de titulación es el Diseño de un programa de mentorías colectivas como parte del portafolio de servicios de la consultora en Gestión del Talento Humano Decapta S.A., donde se aborda la necesidad y carencia que tienen las organizaciones en herramientas y metodologías que aborden estos espacios de desarrollo profesional continuo, por lo que incorporar este nuevo servicio permite y busca fomentar el aprendizaje colaborativo, el desarrollo de habilidades blandas y la transferencia de conocimientos entre profesionales de los diferentes niveles dentro de una organización de la cartera de clientes que manejamos, esto mediante una metodología cualitativa descriptiva que nos permitirá identificar las necesidades del mercado, las mejores prácticas internacionales en mentorías colectivas y de desarrollo concluyendo en una propuesta estructurada, adaptable y alineada con los valores de la consultora Decapta S.A., que dé como resultado un diseño modelo de mentoría que pueda implementarse en organizaciones de tamaño mediano o grande, fomentando el desarrollo continuo, fortaleciendo la cultura organizacional y aportando a la sostenibilidad empresarial con una visión firme de contribuir a la sociedad
Description
Keywords
Mentorías colectivas, Gestión talento humano, Habilidades blandas, Desarrollo profesional