Análisis de la cultura organizacional en el área de docentes de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Esmeraldas
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Date
2023-02-10
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Publisher
Ecuador - Pucese - Escuela de Administración de Empresas
Abstract
Analizar la cultura organizacional en el área de docente de la PUCESE en el año 2022 es el centro de esta investigación, a través de la cual se pretendió describir el contexto laboral actual, valorar las dimensiones de la cultura organizacional y recomendar acciones por dimensiones que fortalezcan la cultura organizacional. Esta investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño deductivo permitiendo describir las variables centro de estudio sin manipularlas partiendo de premisas. El instrumento aplicado fue el Cuestionario para medir la Cultura Organizacional, creado por Socha y Olmos (2016) permitiendo comprender los factores que posee la cultura organizacional partiendo de las dimensiones; valores, creencias, clima, normas, símbolos y filosofía. Este estudio concluyó que los docentes mantienen un alto nivel de control y cumplimiento de las normas, disposición de herramientas, progreso profesional y personal, metas, objetivos, misión y visión claras. Además, las dimensiones que presentaron mayor influencia en la cultura organizacional fueron el clima y la filosofía organizacional. Por último, se constató que los docentes de la PUCESE adoptan principios aplicados de manera eficaz para el cumplimiento de los objetivos propuestos por la institución.
Description
Tesis previa obtención del título de Licenciado en Administración de Empresas.
Keywords
Cultura organizacional, Institución educativa, empresa, clima y filosofía empresarial.
Citation
ICP.225