El principio de intangibilidad en los contratos colectivos de los trabajadores del sector público en el Ecuador

Abstract

La Constitución del Ecuador y los Trabados Internacionales amparan y reconocen los derechos de los trabajadores colectivos, sin embargo en los últimos años el país atravesado reformas en la normativa laboral, emitiendo Mandatos Constituyentes, Decretos Ejecutivos y Enmiendas Constitucionales, perdiendo el verdadero sentido de la contratación colectiva y dejando de lado los derechos de los trabajadores, por lo que el objetivo del presente trabajo de titulación es conocer la aplicación del principio de intangibilidad en los contratos colectivos de trabajo celebrado con el sector público, donde se llegará a identificar el cumplimiento de este principio en la celebración de estos contratos, mediante la aplicación de entrevistas realizadas a dirigentes de asociaciones de trabajadores colectivos con el sector público y especialistas en el ámbito laboral, de tal manera de conocer la situación jurídica del principio de intangibilidad y los derechos de los trabajadores