El principio de intangibilidad en los contratos colectivos de los trabajadores del sector público en el Ecuador

dc.contributor.advisorMeléndez Torres, Mentor Marcelo
dc.contributor.authorAlbán Salgado, Jennifer Karolina
dc.date.accessioned05/02/2024 9:35
dc.date.available05/02/2024 9:35
dc.date.issued2016
dc.description1. Fundamentos Teoricos. --2. Metodología. --3. Resultadoses
dc.description.abstractLa Constitución del Ecuador y los Trabados Internacionales amparan y reconocen los derechos de los trabajadores colectivos, sin embargo en los últimos años el país atravesado reformas en la normativa laboral, emitiendo Mandatos Constituyentes, Decretos Ejecutivos y Enmiendas Constitucionales, perdiendo el verdadero sentido de la contratación colectiva y dejando de lado los derechos de los trabajadores, por lo que el objetivo del presente trabajo de titulación es conocer la aplicación del principio de intangibilidad en los contratos colectivos de trabajo celebrado con el sector público, donde se llegará a identificar el cumplimiento de este principio en la celebración de estos contratos, mediante la aplicación de entrevistas realizadas a dirigentes de asociaciones de trabajadores colectivos con el sector público y especialistas en el ámbito laboral, de tal manera de conocer la situación jurídica del principio de intangibilidad y los derechos de los trabajadores
dc.description.degreeAbogado/aes
dc.identifier.citationAlbán Salgado, Jennifer Karolina. (2016). El principio de intangibilidad en los contratos colectivos de los trabajadores del sector público en el Ecuador. Ecuador :Ambato
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/41856
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Ambato
dc.relation.ispartofseries;76325
dc.rightsopenAccess
dc.subjectContratos colectivos
dc.subjectIntangibilidad
dc.subjectDerecho laboral
dc.subjectSector público - Ecuador
dc.titleEl principio de intangibilidad en los contratos colectivos de los trabajadores del sector público en el Ecuador
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