Desarrollo de un modelo de competencias de médicos y tecnólogos médicos de Cruz Roja Ecuatoriana - Quito
Authors
Charvet M., Cristina.
Jibaja C., Ana María
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Date
2002
Journal Title
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Volume Title
Publisher
PUCE - Quito
Abstract
El proyecto está dirigido a diseñar un programa de competencias para la Cruz Roja Ecuatoriana en el área del Banco de Sangre. Estamos seguras que este sería el principio para que esta empresa aplique el nuevo concepto a toda la organización. El proyecto cuenta con una descripción breve sobre lo que son las competencias y la importancia del cambio de una administración tradicional al enfoque de Gestión por competencias; inmediatamente se procede a recabar información necesaria para el levantamiento de los perfiles profesionales dentro del área del proyecto para luego organizar las áreas de selección, capacitación y evaluación basadas en competencias.....
Description
Keywords
Personal, Selección, Personal, Evaluación, Comunicación organizacional, Gestión por competencias, Recursos humanos, Psicología social