Diseño de plan de mejora del clima laboral del personal docente en la Unidad Educativa “Atacames”, Esmeraldas, Ecuador
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Date
2025
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Publisher
PUCE - Esmeraldas
Abstract
El objetivo de esta investigación fue diseñar un plan para fortalecer el clima laboral
docente de la Unidad Educativa “Atacames” que fomente un ambiente de trabajo
colaborativo, innovador y satisfactorio, para lo cual se trabajó con una metodología de
corte cuantitativo, nivel descriptivo y con el método deductivo. Se aplicó la técnica de la
encuesta mediante el instrumento denominado Escala SPC de Sonia Palma que mide
cinco dimensiones: Autorrealización, Involucramiento laboral, Supervisión,
Comunicación y Condiciones laborales a 48 docentes de la unidad educativa. Los
resultados obtenidos evidencian que los docentes perciben un clima laboral favorable
impactando de forma positiva con el desempeño de éstos. Las dimensiones mejor
valoradas fueron el involucramiento laboral, la supervisión y las condiciones laborales;
entendiéndose que trabajan con entusiasmo y compromiso, se sienten respaldados y motivados
con las labores que realizan; y las menos valoradas fueron la comunicación y la
autorrealización por lo cual los docentes se sienten pocos valorados y reconocidos por su
trabajo y desempeño, perciben además que no tienen oportunidades de crecimiento
profesional Con esto se concluye que medir el clima laboral es importante porque permite
conocer cómo se sienten y perciben los colaboradores su entorno de trabajo, lo cual tiene un
impacto directo en su motivación, productividad y compromiso organizaciona
Description
Keywords
Clima organizacional, Satisfacción en el trabajo, Rendimiento laboral, Recursos humanos