Análisis del sistema de evaluación de desempeño que aplica la empresa extractora de aceite Agroindustrias Quinindé (AIQUISA).
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Date
2016-12-01
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Publisher
Ecuador - PUCESE - Maestría en Administración de Empresas mención Planeación
Abstract
ANÁLISIS DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PARA LA EMPRESA EXTRACTORA DE ACEITE AGROINDUSTRIAS QUININDÉ Las empresas hoy en día consideran al talento humano como su recurso primordial y a la correcta administración, como una de las actividades más decisivas. El éxito de cualquier gestión gerencial dependerá de la utilización de metodologías y herramientas destinadas a mejorar la eficiencia, productividad y rendimiento del talento humano para el fortalecimiento institucional y mejoramiento continuo. Al cierre del 2015, el sector agroindustrial presenta una importante participación en el crecimiento y dinamización de la economía ecuatoriana, teniendo un papel protagónico dentro de la estrategia nacional de cambio de la matriz productiva propuesta por el Gobierno Nacional. Debido a estos antecedentes, se presenta la necesidad de realizar una investigación que contribuya al análisis de un sistema de evaluación de desempeño de la empresa Agroindustrias Quinindé para que la dirección utilice los resultados obtenidos como fuente de apoyo y se establezcan estrategias efectivas para mejorar el rendimiento del personal y la toma de decisiones en beneficio de la empresa. Para el correcto desarrollo de esta investigación se contó con información primaria dotada por parte de la institución y recopilada por observación directa, información complementaria obtenida de fuentes como revistas, libros e internet y la aplicación de encuestas al personal que labora en la empresa y entrevistas a sus directivos. Los datos obtenidos permitieron tener un panorama de la situación actual de la empresa, y a partir del análisis e interpretación de la información comparar la metodología aplicada por las empresas industriales más reconocidas en el Ecuador y AIQUISA con el propósito de sugerir una alternativa para que la empresa obtenga resultados tangibles acerca de la participación de cada colaborador en el logro de los objetivos planteados y con esa información desarrollar su máximo potencial
Description
Tesis previa obtención del título de Magister en Administración de Empresas Mención Planeación
Keywords
- EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, TALENTO HUMANO, RENDIMIENTO, AIQUISA