Rediseño y fortalecimiento del sistema de gestión de recursos humanos por competencias para Adecco Ecuador
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Date
2007
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Publisher
PUCE - Quito
Abstract
Nuestro estudio está orientado a reforzar la gestión del Talento Humano para Adecco Ecuador, Consultora Multinacional de Recursos Humanos con más de 8 años de experiencia en el campo de la gestión humana. El análisis se enfocará en las tres sucursales a nivel nacional (Quito, Guayaquil y Cuenca), enfocando una especial atención al desarrollo de un nuevo modelo que involucra cuatro de los subsistemas implementados actualmente en el área de Recursos Humanos de la empresa (Descripción de Cargos, Selección, Evaluación de Desempeño y Capacitación). Considerando que el Enfoque por Competencias es un esquema reconocido por los resultados efectivos que proporciona en las empresas, hemos decidido trabajarlo para este proyecto, de tal manera que podamos aprovechar el verdadero valor individual de los empleados, evaluando y proyectando las competencias organizacionales y personales que nos permitirán alcanzar los objetivos planteados.....
Description
Keywords
Personal, Selección, Personal, Capacitación, Personal, Evaluación, Personal, Motivación y disciplina, Gestión del talento humano, Administración de operaciones