Diseño de una evaluación para selección del personal en una empresa carrocera

Abstract

El presente proyecto de investigación tiene como objetivo principal diseñar herramientas de evaluación para el proceso de selección de personal del área de producción de la empresa carrocera Pico Sánchez Cía. Ltda. en la ciudad de Ambato, tomando en cuenta el grado de dificultad de cada nivel jerárquico y según el cargo para los postulantes tales como: responsable, operario y aprendiz de las áreas de estructuras partes y piezas, pintura y acabados así poder determinar su aptitud para el cargo. A partir de estos parámetros, se efectúa el proceso de la investigación para realizar pruebas de competencias, pruebas técnicas y pruebas prácticas, mediante un diagnóstico del estado actual del proceso de selección de personal que posee la empresa utilizando instrumentos para la recolección de información como encuestas, base de datos y constantes entrevistas con los supervisores del área de talento humano y de producción. Posterior a esto y de acuerdo a las necesidades detectadas en la empresa se diseñan herramientas de evaluación mediante formatos adecuados técnicos y prácticos de selección de personal con el objetivo de disminuir la rotación de personal, mejorar la admisión del capital humano y encontrar al personal idóneo para ocupar con éxito el puesto de trabajo.