Aplicación de personas en la empresa Jursaparts Cía. Ltda.

Abstract

Una organización necesita una estrategia para alcanzar sus metas y objetivos, de la misma manera, los colaboradores deben saber cuál es el papel que van a cumplir dentro de la empresa. Para esto, se utiliza el proceso de aplicación del personal para la orientación de una persona a un puesto de trabajo, así como, con el propósito de verificar la experiencia y formación de la misma. En este sentido, es necesario concluir un procedimiento que le permita al empleado, alcanzar la condición óptima para desempeñarse en su función. Como parte de dicho proceso, se realiza la descripción de cargos relacionada con la evaluación de desempeño del trabajador, valorándose así, los distintos puestos de trabajo para dar paso al proceso de definición de funciones y salarios.Es por ello, que el estudio tiene como objetivo general: diseñar un proceso de aplicación de personal para las contrataciones en la empresa de venta de repuestos JURSAPARTS CÍA. LTDA. Con lo cual, el tipo de investigación es descriptivo- explicativo, con un enfoque cualitativo, dado, que, se analizan métodos y técnicas que ayudan a apropiarse del tema propuesto. Los resultados, se asocian a la propuesta de un mejor funcionamiento del personal en la organización.