Análisis de los procesos de reclutamiento y selección del personal administrativo de la Federación Deportiva Provincial de Esmeraldas.
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Date
2020-10-21
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Publisher
Ecuador - PUCESE – Maestría Gestión del Talento Humano
Abstract
Los procesos de reclutamiento y selección de personal constituyen para las organizaciones un mecanismo esencial para potenciar las competencias de sus empleados, así como para identificar puntos débiles para la mejora continua, el departamento de Talento Humano de Federación Deportiva Provincial de Esmeraldas ha traído consigo ciertas novedades en cuanto a los procesos de contratación de personal. El objetivo del presente estudio fue analizar los procesos de reclutamiento y selección de personal durante el periodo 2019 para ello la investigación fue de tipo exploratoria y descriptiva, a través del método inductivo. Se aplicaron instrumentos tales como: cuestionarios con tipo de preguntas cerradas a 16 personas y una entrevista estructurada a la Administradora General/ Responsable de Talento Humano. Entre los resultados más relevantes se pudo observar que: algunas contrataciones fueron por afinidad, y los ascensos por años de servicios sin cumplir con el perfil del puesto, las personas que laboran en el departamento de talento humano tienen limitado conocimiento acerca de los métodos de reclutamiento y selección de personal. Como conclusión se pudo determinar que debido a la falta de métodos de difusión para convocatorias a concursos de méritos es también uno de los puntos que notamos en esta investigación, asimismo las carencias de procesos de evaluación para los aspirantes, debido a que utilizan solo la entrevista final y no una prueba de conocimientos que diagnostique la situación de los aspirantes.
Description
Tesis previa obtención del título de Magister Gestión del Talento Humano
Keywords
- RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DE PERSONAL, CONTROL INTERNO, PROCESOS, ACTIVIDADES.