Modelo de gestión de responsabilidad social para el sector industrial manufacturero

Abstract

La responsabilidad social empresarial en Ecuador comienza a ser observada a inicios del 2010 como una estrategia de administración que al ser acogida en los procesos por las organizaciones privadas le ayuda en la consecución de sus objetivos debido a su enfoque con cuatro aspectos principales relacionados con derechos humanos, derechos laborales, cuidado del medio ambiente y políticas anticorrupción. En el medio existe una red de aproximadamente 75 empresas entre públicas y privadas que han dado pie a la constitución de una entidad llamada Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social misma que da los lineamientos que deben seguir para ser una empresa certificada con responsabilidad social. Para contextualizar, la responsabilidad social es un sistema de gestión que una organización adopta en forma voluntaria para demostrar el compromiso con la comunidad donde ejercen sus actividades industriales. Este articulo tiene por finalidad analizar el porcentaje de cumplimiento que tienen las empresas de manufactura con los aspectos de derechos humanos, laborales, ambientales y de ética, así como los requisitos que se dejan en segundo plano o incumplimiento con el objetivo de proponer recomendaciones que podrían ser acogidas para cumplir con los requisitos en su totalidad. Esta investigación es de tipo descriptiva-explicativa, donde se sustenta mediante los métodos análisis-síntesis e inductivo – deductivo de estas empresas como estrategias de razonamiento lógico que contribuye a la obtención de conclusiones generales y específicas. De igual modo, para la búsqueda de información se utilizan los cuestionarios con información específica de empresas identificadas por el tipo de negocio.