Plan de intervención para mejorar la motivación laboral de los empleados de una empresa de procesamiento y comercialización de harinas y cereales de la ciudad de Ambato

Abstract

El presente proyecto tiene como finalidad diseñar un plan de intervención para mejorar la motivación laboral de los empleados de la empresa procesadora de harinas y cereales MasCorona, a través del planteamiento de estrategias que contribuyan a la satisfacción laboral de los trabajadores de la organización y de la misma manera incrementar la productividad de la misma. Para alcanzar los objetivos planteados, se utilizó una metodología investigativa de tipo cuali-cuantitativa, con la aplicación de una encuesta a los empleados, cuyo cuestionario se encontró basado en preguntas acerca del nivel de satisfacción salarial, la conformidad con sus funciones, relación entre compañeros y los servicios que ofrece la empresa. La investigación permitió identificar las principales falencias que se presentan en cuanto a la motivación laboral; entre ellos se evidencia la falta de incentivos económico, reconocimientos por el trabajo realizado y falta de integración con sus compañeros, lo que llevó a la elaboración de una propuesta que servirá para el desarrollo personal de los trabajadores y el progreso operacional de la empresa.