Gestión Del Talento Humano Y Su Relación Con El Desempeño Laboral En El Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Del Cantón Muisne, Periodo 2019
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Date
2021-10-29
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Publisher
Ecuador - PUCESE – Maestría Gestión del Talento Humano
Abstract
El presente trabajo de grado tuvo como objetivo general determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano con el Desempeño Laboral del Personal en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Muisne en el periodo 2019. En este sentido, se desarrolló un Diagnóstico de la gestión del equipo de trabajo, en función de consolidar la información se fundamentó teóricamente el tema y su relación con su práctica en la institución. Por otro lado, es preciso señalar que, la metodología de la investigación es descriptiva y correlacional y el diseño es tipo transaccional. Para ello se realizó una entrevista estructurada aplicada a una población de doscientos sesenta y ocho (268) funcionarios públicos. La misma se tomó de una encuesta validada según Sanafria (2020) y los resultados obtenidos fueron significativos por lo tanto estos resultados son fiables y consistentes. En virtud al análisis de los datos recolectados, se codificó, tabuló y analizó los datos arrojados por el cuestionario mediante cuadros estadísticos, representados en distribución de frecuencia en cifras absolutas y porcentuales e interpretación. Se aplicó el coeficiente de relación de Spearmman, en el que se observa que existe una correlación positiva alta, de esta manera se evidenció una concordancia significativa en base a la motivación y el desempeño.
Description
Tesis De Grado Previo A La Obtención Del Título De Magíster En Gestión Del Talento Humano
Keywords
Gestión, personal, diagnóstico, desempeño, talento humano, desempeño laboral.
Citation
POS.714