Relación de la doble presencia y el estrés en dos empresas de producción de la ciudad de Ambato

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo relacionar las variables de estrés y doble presencia en dos empresas de producción de la ciudad de Ambato. Es importante realizar este tipo de análisis, porque ambas variables incidirán negativamente en el bienestar y el rendimiento laboral. De acuerdo con los objetivos nacionales de desarrollo, el proyecto de investigación responde a los objetivos de garantizar una vida digna con iguales oportunidades para todas las personas, e incentivar una sociedad participativa, con un Estado cercano al servicio de la ciudadanía. Es una investigación de tipo cuantitativa, diseño no experimental, de corte transversal y alcance descriptivo y correlacional. Se determinó una población de 105 personas, de los cuales, 35 son del área administrativa de la empresa 1 y 70 son del área de producción de la empresa 2. Los sujetos, fueron evaluados por dos instrumentos; para medir el estrés se utilizó el cuestionario de estrés de la OIT-OMS, el cual, cuenta con siete dimensiones que son: clima organizacional, estructura organizacional, territorio organizacional, tecnología, influencia del líder, falta de cohesión y apoyo del grupo. Mientras que, para la variable de la doble presencia se aplicó el cuestionario de Doble Presencia. Se encontraron niveles bajos tanto de doble presencia como de estrés en ambas empresas de producción, y se obtuvo una correlación positiva entre las variables, la cual no necesariamente representa una causalidad.