Relación de la inteligencia emocional en el liderazgo y el trabajo en equipo de enfermería para la atención y seguridad del paciente
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Date
2025
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Publisher
PUCE - Quito
Abstract
Introducción: La inteligencia emocional en el contexto de la enfermería se refiere a la capacidad de los profesionales de la salud para reconocer y gestionar sus propias emociones y las de los demás, fundamental para la atención de los pacientes, su impacto radica en la relación con la seguridad del paciente, trabajo en equipo y liderazgo. Los líderes que fomentan la inteligencia emocional en sus equipos no solo motivan a sus miembros, sino que también facilitan la identificación y gestión de situaciones de riesgo, reduciendo la probabilidad de errores clínicos. Es esencial realizar un análisis exhaustivo sobre la inteligencia emocional con la finalidad de conocer los nudos críticos y las estrategias que generan impacto en los avances del sistema de salud.Metodología: El presente trabajo se ha desarrollado por medio de una revisión de la literatura, centrados en artículos académicos que abordan la inteligencia emocional en el liderazgo y la calidad de atención, con un enfoque en la información proveniente de investigaciones desarrolladas en América Latina, España y Estados Unidos.Conclusión: El liderazgo mejora el clima laboral, reduce riesgos de errores clínicos y favorece un enfoque centrado en el paciente, es imperativo implementar programas de formación en inteligencia emocional y desarrollar competencias de liderazgo transformacional entre los profesionales de la salud para optimizar la seguridad del paciente.
Description
Keywords
Inteligencia emocional, Liderazgo, Seguridad del paciente, Equipos de cuidados de salud