Estrés laboral en los trabajadores del sector comercial automotriz de Ambato
No Thumbnail Available
Date
2026
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
PUCE - Ambato
Abstract
Los factores organizacionales como el ambiente laboral, la estructura jerárquica y el respaldo grupal pueden contribuir significativamente a un entorno laboral desafiante y estresante. Estos elementos, cuando no se gestionan adecuadamente, pueden afectar el bienestar psicológico de los empleados, disminuir su productividad y generar un clima laboral poco saludable. Este estudio cobra gran relevancia para el sector empresarial comercial automotriz, permitió identificar los factores específicos que están generando estrés en sus colaboradores, lo cual resulta fundamental para diseñar estrategias de intervención efectivas orientadas a mejorar la calidad de vida laboral.
El objetivo principal es identificar el estrés laboral en trabajadores del sector comercial automotriz de Ambato, considerando variables como carga de trabajo, relaciones interpersonales, reconocimiento profesional y condiciones físicas del entorno. La metodología empleada responde a un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de corte transversal y alcance descriptivo. Para la recolección de datos se utilizó la Escala de Estrés Laboral OIT-OMS. Esta escala fue aplicada a la población de trabajadores pertenecientes a tres empresas representativas del sector.
A partir de la aplicación del Cuestionario de Estrés Laboral OIT-OMS, se colige que, los trabajadores del sector comercial automotriz de Ambato presentan en predominancia un bajo nivel de estrés laboral. Por lo tanto, el estrés no constituye un problema crítico dentro de la población estudiada, aunque es necesario mantener estrategias preventivas para evitar su incremento. Esta información es clave para establecer planes de mejora organizacional, fomentar ambientes laborales más saludables y promover el bienestar integral de los trabajadores.
Description
Keywords
Estrés laboral, Empresas, Automóviles