Contrato especial emergente respecto al derecho a la estabilidad laboral en el Ecuador

Abstract

El presente trabajo de titulación tiene por objetivo general analizar el contrato especial emergente con la estabilidad laboral el derecho a la estabilidad laboral en el Ecuador. En tiempos de pandemia, con el fin de contrarrestar el desempleo y que los empleadores separaren a los trabajadores de sus centros de trabajo, se dictó la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario (LOAH) en la cual se establece un nuevo tipo de contratación de trabajo, como lo es el contrato especial emergente cuyo plazo de duración es un tiempo definido. A la par a los trabajadores se les reconoce en el ordenamiento jurídico previo a la LOAH, seguridad en el empleo, lo cual se conoce como estabilidad. Se trata de una investigación de tipo documental, cuyo método es el analítico y de nivel descriptivo; las fuentes son normativas, jurisprudenciales y doctrinales; las técnicas seleccionadas son la entrevista y la observación, por su parte, los instrumentos, son la guía de entrevista y la guía de observación. Lo que permite tener como principal resultado que este tipo de contrato vulnera a la estabilidad laboral, esto constituye una regresión de derechos y conquistas laborales.