Análisis de la inequidad de género en el mercado laboral de Ecuador, 2010-2019

Abstract

Ecuador es el tercer país más desigual de América Latina y el Caribe, lo cual es un obstáculo para su desarrollo; investigar este problema es relevante como contribución a la búsqueda de sociedades con más equidad económica y social. De tal modo, el objetivo de esta indagación fue analizar el nivel de inequidad de género que presenta el mercado laboral ecuatoriano y ampliar el estudio hacia los determinantes de la brecha de ingreso laboral por género, con el propósito de identificar la existencia de discriminación por género. Para ello, se construyó un índice de inequidad de género, además se utilizó la metodología de OaxacaBlinder (1973); para ambos casos, se usó los datos de la ENEMDU, de 2010 a 2019. Entre los resultados, se evidenció que el país avanza hacia la equidad de género, pero para 2019 se aleja del umbral de equidad; también, hay discriminación de género y las variables vinculadas al trabajo de cuidado: niños menores de cinco años y adultos mayores en el hogar tienen un efecto negativo sobre el ingreso laboral.