Relación de género con el ingreso en el Ecuador en el periodo 2009-2019. Un análisis de discriminación con corrección de sesgo de selección
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Date
2022
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Publisher
PUCE - Quito
Abstract
El presente trabajo tuvo como objetivo identificar las variables que afectan el ingreso de las personas para obtener la brecha salarial entre hombres y mujeres. Para esto, se analizaron las teorías de discriminación desde la perspectiva sociológica, ecológica, económica y feminista poniendo en evidencia casos prácticos para países latinoamericanos y para Egipto. En adición, se realizó un análisis descriptivo de las principales variables que se usaron para crear el modelo econométrico mediante la utilización de las bases de datos de la Encuesta de Empleo, Subempleo y Desempleo proporcionadas por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) en el periodo 2009 a 2019. Con respecto a la metodología, se utilizó la descomposición de Oaxaca-Blinder con la corrección de sesgo de selección de Heckman teniendo como resultado que la brecha salarial es del 28,73% a favor de los hombres.
Description
Keywords
Identidad de género, Salarios, Econometría, Discriminación, Productividad de capital