Asociación entre el síndrome de Burnout y disfunción familiar en el personal de 18 a 65 años de la Fundación Tierra Nueva, durante el primer semestre del año 2019

Abstract

Introducción: El Síndrome de Burnout (SB) se relaciona con múltiples factores psicosociales. La asociación del mismo con la disfuncionalidad familiar es una problemática que no ha sido estudiada en nuestro entorno. Objetivo: Determinar la asociación entre Síndrome de Burnout y disfunción familiar en el personal de 18 a 65 años de la Fundación Tierra Nueva. Métodos: Se realizó un estudio analítico transversal en 233 trabajadores de la Fundación Tierra Nueva. La información fue recolectada mediante: Escala Maslach Burnout Inventory (MBI) para detectar Síndrome de Burnout y FACES III para funcionalidad familiar. Se estudiaron además variables sociodemográficas y relacionadas con el trabajo. Se realizó análisis descriptivo y bivariado mediante regresión logística, con cálculo de odd ratio e intervalos de confianza al 95%. Resultados: La prevalencia del SB y/o el riesgo de padecerlo fue del 30% (40% en médicos, 30.8% en administrativos, 30.6% en personal de apoyo, 28.6% en enfermería, 23.7% en auxiliares de enfermería y 20% en otras áreas). El 23.17% de las personas con o en riesgo de SB, tuvieron disfunción familiar. Las familias desvinculadas tuvieron 4.31 veces más prevalencia de SB (IC95% 1,23-15:10) y 5.27 veces más prevalencia de problemas en la eficacia profesional (IC 1.09-25.41) en comparación con las familias amalgamadas (valor p 0.002, 0.03, respectivamente). Conclusiones: El personal médico presentó la mayor prevalencia del SB, siendo la dimensión agotamiento la más afectada. Se encontró asociación significativa entre familias desvinculadas con SB en general y con la dimensión de eficacia profesional.