La efectividad de las políticas sobre inserción laboral de las personas con discapacidad en las empresas florícolas de la ciudad de Latacunga

Abstract

El Estado Ecuatoriano ha creado Políticas de Inserción Laboral para las personas dentro de la sociedad incluyendo a las personas discapacitadas, sin embargo este grupo vulnerable es víctima de una discriminación constantemente dentro del campo laboral, pese a que se encuentran dentro del grupo de atención prioritaria; por tal razón, el objetivo del presente trabajo de titulación es determinar la efectividad que tienen las políticas para insertar dentro de una empresa a las personas con discapacidad y brindarles una oportunidad de ser sujetos activos de la sociedad, en dicho análisis se llegará a demostrar la necesidad de aplicar la efectividad de las diferentes políticas dentro de la empresa al presentarse esta situación, atendiendo el principio de igualdad constitucional. Para el desarrollo del presente proyecto se utiliza la metodología de investigación con la que aplican encuestas a trabajadores de los diferentes Florícolas del cantón Latacunga; entrevistas a Inspectores del Ministerio de Trabajo, Jueces Laborales, Abogados en libre ejercicio profesional expertos en materia laboral, lo que permite tratar directamente el problema de investigación, concluyendo que existe falencias, falta de compromiso de los empleadores e incumplimiento de la Ley al no aplicarse el 4% que se exige en Código de Trabajo, Ley de Discapacidades y Ley Orgánica del Servidor Público