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    Plan de implementación de una plataforma de capacitación virtual basada en G-Learning en una microempresa
    (PUCE - Quito, 2021) Albornoz Analuiza, Aaron Francisco; Hernández Tinoco, Pablo Alberto
    Es fundamental la importancia que tiene la capacitación, en vista de que esta dinamiza y a su vez moderniza la administración, sin dejar de lado la gestión de una institución; que es parte de los procesos de los que su objetivo es la prolongación y complementación de la formación, generando conocimientos y experiencia, desarrollando habilidades y modificando actitudes, que van dirigidas al aumento de capacidades individuales a los miembros del equipo involucrado, tanto en forma singular como colectiva, lo que contribuirá a la consecución de la misión y de los objetivos de NEXOS TALENT así como en la más óptima de las prestaciones de servicios tanto en favor de la comunidad y el desarrollo integral de sus miembros y su eficacia en el cumplimiento y desempeño de su función. Este proyecto está estructurado por el capítulo I en el cual se desarrolló el diagnóstico de la microempresa comenzando por la conceptualización de la capacitación y gamificación, de igual manera se presenta los datos de la microempresa que va a ser motivo de esta investigación a través de una encuesta a su gamificación personal y se presenta los valores de los resultados de la evaluación. En el capítulo II se ha trabajado con el plan que se implantará al personal de la empresa analizando una matriz causa - efecto y se analizará los distintos programas que se pueden aplicar a las necesidades de la empresa realizando una propuesta de acuerdo al diagnóstico obtenido, se describe el plan de aplicación del g-learning para la implementación para la microempresa NEXOS TALENT, y finalmente el capítulo III que describe las conclusiones y recomendaciones finales del proyecto en el que se hace referencia a lo importante de aplicar el plan sugerido.
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