El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la implantación de una auditoria de gestión administrativa en el Hotel del Mall. A través de una Auditoria de Gestión al departamento de talento humano del hotel ya mencionado. Surgió por la necesidad de obtener información acerca del proceso de gestión , también procesos administrativos financieros , las denominadas normas de la auditoria , riesgos e indicadores de gestión , marcas de auditoria , procesos de administración , utilizando como metodología la investigación de campo la cual permitió que se pueda recolectar información necesaria para el análisis del plan estratégico y operativo del Hotel del Mall, con un enfoque cualitativo y cuantitativo mediante indicadores de gestión y cuestionarios de control interno a fin de ver cómo se maneja los procesos de la empresa. Finalmente como resultado el informe de auditoría dando a conocer los hallazgos encontrados , con cada una de sus conclusiones y recomendaciones encaminadas a cumplir con las normas de auditoria en el Hotel del Mall, por lo cual se observa que la auditoría dentro del departamento de talento humano tiene que contar con la auditoría realizada para mejorar con la eficiencia, eficacia y economía de esta parte en el Hotel del Mall, emitiendo ciertas recomendaciones que permitirá corregir falencias encontradas y además contribuir con el aumento de la rentabilidad de clientes masivos en el Hotel. Hemos podido cumplir a cabalidad todos los objetivos planteados en el proyecto a fin de concluir de manera exitosa, conociendo y adentrándonos un poco más a las auditorias de las pequeñas y medias industrias Pymes.
