Browsing by Author "Salas Acosta, Ivette Montserrat"

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    Diseño de una estrategia de intervención para el mejoramiento del clima organizacional del Instituto Tecnológico Superior España
    (PUCE - Quito, 2023) Salas Acosta, Ivette Montserrat; Ramírez Lafuente, Víctor Hugo
    El Instituto Tecnológico Superior España reconoce la importancia crítica del clima organizacional en el éxito institucional, la satisfacción de los empleados y la retención del talento. Para abordar este desafío, se ha diseñado una estrategia de intervención integral con el objetivo de mejorar el clima organizacional en la institución. Se llevó a cabo una evaluación exhaustiva del clima organizacional a través de encuestas, grupos de enfoque y entrevistas con el personal. Los resultados destacaron áreas de preocupación, incluyendo problemas de comunicación, falta de reconocimiento y una percepción de ambigüedad en las políticas y procedimientos. Se establecerá un sistema continuo de evaluación para medir el impacto de las intervenciones en el clima organizacional. Se realizarán encuestas periódicas y grupos de enfoque para recopilar la retroalimentación de los empleados y realizar ajustes según sea necesario. Se espera que la implementación exitosa de esta estrategia de intervención resulte en un clima organizacional más positivo y saludable. Esto llevará a un aumento en la satisfacción de los empleados, una mayor retención de talento, una mejora en la productividad y, en última instancia, un impacto positivo en los resultados y el éxito del Instituto Tecnológico Superior España. El Instituto está comprometido con el bienestar de su personal y con la mejora constante de su entorno de trabajo. La estrategia de intervención es un paso significativo hacia la consecución de estos objetivos, y se espera que fortalezca aún más su posición como líder en la educación superior.