Browsing by Author "Reina Flores, Wilson Nicolas"

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    Aporte jurisprudencial de la Sentencia No. 3-19-JP/20-CC en materia de derecho a cuidar y su relación con las licencias por maternidad y paternidad: Estudio socio jurídico de una desigualdad desde una perspectiva de género
    (PUCE - Ibarra, 2025) Reina Flores, Wilson Nicolas; Erazo Clerque, Amparo del Carmen
    Este trabajo de investigación intitulado Aporte jurisprudencial de la sentencia No. 3-19-JP/20- CC en materia de derecho a cuidar y su relación con las licencias por maternidad y paternidad: estudio socio jurídico de una desigualdad desde una perspectiva de género. Parte de una realidad en la que existen progresos con respecto a la igualdad de género, sin embargo, se tiene arraigada una distribución desigual del cuidado, esto reflejado en la diferencia en la duración de las licencias otorgadas por el nacimiento de un hijo, por maternidad se establecen 12 semanas y por paternidad 15 días, a través de un estudio socio jurídico, se analizó la Sentencia No. 3-19-JP/20-CC la cual es importante porque reconoce de manera formal el derecho al cuidado. Se analizaron los aportes jurisprudenciales en consonancia con la Constitución de la República del Ecuador (2008) y la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), confrontándola con la doctrina e instrumentos e internacionales, como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Para la realización y el cumplimiento de los objetivos se usaron métodos cualitativos, entre ellos la revisión documental y entrevistas realizadas a juezas de la Unidad Judicial de Familia, Mujer, Niñez y Adolescentes Infractores de Ibarra, para comprender y ampliar el conocimiento conjuntamente con su aplicación práctica y su impacto en la promoción de la igualdad de género. Con respecto a los resultados se muestra que la Sentencia No. 3-19-JP/20-CC ha contribuido a visibilizar la relevancia del derecho al cuidado y ha sentado las bases para implementar políticas encaminadas una mayor corresponsabilidad en el cuidado. Sin embargo, persisten desafíos en su aplicación efectiva, en particular en lo relativo a la igualdad de género en el acceso a las licencias de maternidad y paternidad.