Browsing by Author "Paredes Caina, Alejandra Elizabeth"
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Item Unknown La responsabilidad social universitaria en la Escuela de Administración de Empresas de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador sede Ambato(PUCE - Ambato, 2025) Paredes Caina, Alejandra Elizabeth; Romero Fernández, Ariel JoséEl objetivo del proyecto de investigación es diseñar un procedimiento que contribuya a la integración de los componentes de la Responsabilidad Social Universitaria en la Escuela de Administración de Empresas de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador Ambato. La investigación se fundamentó en información de autores de artículos científicos, donde se encontró criterios fundamentales sobre el tema. El desarrollo de la metodología fue cualitativo debido a que se valoró la opinión del director de la escuela, así como de empleadores, docentes y estudiantes. La información obtenida permitió conocer factores que intervienen en el proceso y los diferentes elementos del problema, mediante técnicas de recolección de información como encuestas y entrevista, para posteriormente realizar el respectivo análisis e interpretación. El proyecto investigativo contribuirá a la integración de los procesos de formación, investigación, docencia y vinculación de la carrera de Administración de Empresas de la Pontificia Universidad del Ecuador Sede Ambato.Item Unknown Planeación estratégica de la empresa D'NOOS de la ciudad de Ambato para mejorar la gestión administrativa(PUCE - Ambato, 2014) Paredes Caina, Alejandra Elizabeth; Mejía Montenegro, Carlos RafaelEl presente trabajo de disertación tiene como objetivo diseñar la Planificación Estratégica de la Empresa D'NOOS, empresa dedicada a la producción y distribución de jeans, la misma que no ha podido afrontar con éxito situaciones difíciles. La Planeación Estratégica es una herramienta que permite a las empresas planificar el uso de recursos y direccionar sus esfuerzos hacia una meta organizacional\; proceso que requiere de la colaboración de todos sus integrantes. Su objetivo principal es mejorar las capacidades de la empresa para poder adaptarse a los cambios y controlar el comportamiento de la organización, reduciendo el impacto de los factores internos y externos y aprovechar las ventajas competitivas. Para la disertación se utilizó la entrevista y observación\; técnicas que permitieron la identificación de los factores interno y externo que afectan positiva y negativamente el entorno de la empresa, así como también el análisis de los competidores de la empresa. El resultado final de este trabajo será el Plan Estratégico, que permita que los recursos de la empresa sean mejor utilizados, plan que generará estrategias y actividades que permita cumplir con los objetivos organizacionales y prevenir las situaciones de riesgo.