Browsing by Author "Macias Angulo, Danna Harue"
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Análisis a las recomendaciones emitidas y aprobadas por la Contraloría General del Estado en Autoridad Portuaria de Esmeraldas durante los años 2018 y 2019(PUCE - Esmeraldas, 2020) Macias Angulo, Danna HarueEn presente trabajo se analizó el cumplimiento a las recomendaciones emitidas por la Contraloría General del Estado en Autoridad Portuaria de Esmeraldas durante los años 2018 y 2019, ente que supervisa el accionar de las entidades del Sector Público, para ello se analizó los resultados de auditorías pasadas durante el periodo de análisis, emitidos por la Dirección Provincial de Esmeraldas anterior Delegación Provincial\; permitiendo con ello conocer el número de recomendaciones emitidas, cumplidas e incumplidas por parte de APE\; para ello fue necesario revisar los informes aprobados determinando por medio del levantamiento de información, y presentación de evidencia documental por parte de los servidores responsables, el cumplimiento o su vez el incumplimiento por parte de los funcionarios responsables. Mediante el levantamiento de información se logró inferir que más de la mitad de las recomendaciones emitidas por el ente de control se encuentran aún en incumplimiento, teniendo como principales factores de ello el desconocimiento e inobservancia de la normativa por parte de los funcionarios o servidores responsables.Item Open Access Diseño de un manual de procedimientos contable y administrativo para la Empresa Multiservicios Molina en Esmeraldas(PUCE - Esmeraldas, 2018) Macias Angulo, Danna HarueGenerar un buen desarrollo en las labores cotidianas en las organizaciones ha ganado una mayor relevancia con el pasar de los años, mediante ello la presente investigación tuvo como objetivo el diseño de un manual de procedimientos contable y administrativo para la empresa Multiservicios Molina ubicada en la ciudad de Esmeraldas, la metodología se basó en un paradigma cuanticualitativo, mediante un alcance de tipo descriptivo no experimental, precisando como técnicas de investigación la encuesta y la entrevista, las cuales permitieron la recolección de información. Los principales hallazgos, demostraron la ausencia de procedimientos administrativos y contables que conlleva al manejo empírico de las funciones que realizan los colaboradores, también se determinaron falencias en el cumplimiento de las obligaciones patronales tales como pago de beneficios sociales y afiliación al IESS, lo cual conlleva a una creciente inconformidad del personal. Se concluye con una propuesta alternativa que permita un mejor manejo de las operaciones apoyando la toma de decisiones en la empresa