Browsing by Author "Macas Mendoza, David Ricardo"

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    Estrés laboral a consecuencia de factores de riesgos psicosociales extralaborales en el personal de consulta externa, subcentro San Rafael, ciudad de Esmeraldas
    (PUCE - Esmeraldas, 2022) Macas Mendoza, David Ricardo
    Los factores no relacionados con la actividad laboral de los trabajadores como por ejemplo, el entorno de la vivienda, los ingresos económicos familiares, acceso a medios de transporte para movilizarse hacia su lugar de trabajo, la comunicación familiar y los servicios básicos se denominan condiciones extralaborales, y desde el enfoque de la prevención de los riesgos laborales se los clasifica como factores psicosociales extralaborales; estos factores dependiendo de sus características pueden ser percibidos por los trabajadores como un riesgo, experimentando niveles de estrés que repercuten en el desarrollo de sus actividades laborales. El principal objetivo de la investigación fue identificar los factores de riesgos psicosociales extralaborales a los que se encuentran expuestos el personal de consulta externa del Subcentro San Rafael y determinar el nivel de estrés. La metodología empleada fue de tipo descriptiva-transversal con un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo. La población la conformaron 65 trabajadores a quienes se les aplicó los Cuestionarios Factores de Riesgos Psicosociales Extralaborales y Cuestionarios de estrés- tercera versión. Se determinó como resultados finales que el factor psicosocial extralaboral en nivel de riesgo que prevalece en todos los grupos evaluados corresponde a comunicación y relaciones interpersonales. También se identificaron en los diferentes grupos, factores de riesgos psicosociales como: vivienda-trabajo-vivienda, tiempo fuera del trabajo, características de la vivienda y de su entorno. En relación a los resultados del nivel de estrés a consecnuencia de los factores psicosociales extralaborales, el 97% experimenta niveles de estres bajo y muy bajo y el 3% estrés medio. Finalmente, se estableció recomendaciones para los niveles de estrés muy bajo bajo y acciones para el estrés medio a consecuencia de las condiciones psicosociales extralaborales identificadas en los grupos evaluados.