Browsing by Author "Guacho Salme, Melissa Alejandra"

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    Percepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacción laboral en una industria: caso ecuatoriano de matricería "Ecuamatriz Cía. Ltda."
    (PUCE - Ambato, 2017) Guacho Salme, Melissa Alejandra; Pardo-Paredes, Eleonor Virginia
    El presente estudio sobre la percepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacción laboral en una industria del sector metal mecánico, identifica si existe relación entre las variables de estudio; así también aporta a su desarrollo personal y profesional al conocer en qué medida los colaboradores se encuentran identificados y satisfechos con la organización en que laboran, en miras de mejorar el ambiente de trabajo y desempeño laboral del personal de la empresa. Se aplicó dos instrumentos para obtener los datos: La Escala de Diagnóstico de Identificación Laboral y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S10/12. Con los resultados obtenidos mediante el uso del programa estadístico SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), se comprobó que si existe una relación entre la afiliación institucional y la satisfacción laboral que es de 308** es decir la correlación que existe es moderada sin embargo tiene un nivel de significancia de α ≤ 0,01 lo que la hace consistente. Además, pretende exponer la relación que existe entre la afiliación institucional y la satisfacción laboral de los trabajadores. Al ser la afiliación institucional una variable que tiene escasa información se ha tomado como referencia varios temas que la engloban para su mejor comprensión como el valor del capital humano en la organización entre otros, por lo tanto, se reconoce que con la ejecución de investigaciones a nivel académico realizadas por estudiantes son las que permiten fortalecer las capacidades y potencialidades de la ciudadanía. De este modo es fundamental añadir que el estudio que se desarrolla a continuación se realiza con el fin de reconocer y proporcionar la importancia que tiene garantizar el trabajo digno en todas sus formas ya que el trabajo es fuente de realización personal y en sí mismo un elemento del Buen Vivir de todos los individuos como parte de la sociedad.
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    Percepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacción laboral: caso Ecuatoriana de Matricería "Ecumatríz Cía. Ltda."
    (PUCE - Ambato, 2017) Guacho Salme, Melissa Alejandra; Pardo Paredes, Eleonor Virginia
    El presente proyecto de titulación presenta un estudio sobre la percepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacción laboral en una industria del sector metal mecánico, con el fin de identificar la relación existente entre las variables de estudio y así aportar al desarrollo personal y profesional para conocer en que medida los colaboradores se encuentran identificados y satisfechos con la organización en que laboran, en miras de mejorar el ambiente de trabajo y desempeño laboral del personal de la empresa. Se aplicó dos instrumentos para obtener los datos: La Escala de Diagnóstico de Identificación Laboral y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S10/12. Con los resultados obtenidos mediante el uso del programa estadístico SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), se comprobó que existe una relación entre la afiliación institucional y la satisfacción laboral que es de 308**, es decir, la correlación que existe es positiva débil\; sin embargo posee un nivel de significancia de a = 0,01 lo cual es consistente. La investigación pretende exponer la relación que existe entre la afiliación institucional y la satisfacción laboral de los trabajadores. Se reconoce que con la ejecución de investigaciones a nivel académico realizadas por estudiantes, permiten fortalecer las capacidades y potencialidades de la ciudadanía. De este modo, es fundamental añadir que el estudio que se desarrolla a continuación se realiza con el fin de reconocer y proporcionar la importancia que tiene garantizar el trabajo digno en todas sus formas, ya que el trabajo es fuente de realización personal y en sí mismo un elemento del Buen Vivir de todos los individuos como parte de la sociedad.