Browsing by Author "Granados Cuero, Jul David"
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Análisis de los procesos administrativos de la Dirección de Cultura y Deportes del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Esmeraldas(PUCE - Esmeraldas, 2018) Granados Cuero, Jul DavidLos Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales son entes jurídicos de derecho público, con autonomía política, administrativa y financiera, y están regidos por el Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización. En el marco de sus competencias, el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Esmeraldas tiene como función el promover y patrocinar las culturas y las actividades recreativas, en beneficio de la colectividad. Con el objetivo de analizar los procesos administrativos de la Dirección de Cultura y Deportes del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Esmeraldas, en este estudio cuanti- cualitativo se determinaron sus debilidades y fortalezas, y se identificaron las oportunidades que la Dirección de Cultura posee para el adecuado desarrollo de sus procesos administrativos y se constató, a través de la opinión de los gestores culturales, el nivel de satisfacción respecto a la gestión de esos procesos. Los resultados mostraron como principales debilidades que se planifican proyectos y programas generales de desarrollo cultural, pero no siempre se garantiza su realización; la inexistencia de convenios con las dos universidades de la provincia, la inexistencia de un sistema coordinado para promover la cultura en los centros educacionales, que la comunicación de la Dirección de Cultura con los gestores culturales no sea sistemática, el Departamento de Cultura no ha logrado planificar la capacitación que necesita al Talento Humano bajo su responsabilidad, y que la toma de decisiones fue evaluada como no efectiva ni oportuna. Sin embargo, se encontraron como fortalezas que se coordinan las actividades conmemorativas propios del cantón; que se haga la difusión de diferentes manifestaciones culturales a través de las emisoras de radio y TV del cantón, y que la divulgación también se haga a través de carteles en lugares públicos e incluso en los medios digitales de Internet; de igual manera son fortalezas el que se incluyan a todos los gestores culturales en el diseño de los espectáculos culturales y que el colectivo de la Dirección de Cultura está organizado adecuadamente para realizar sus funciones, con suficientes recursos humanos y con liderazgo administrativo democrático; hay asesorías permanentes a los actores del GADME; se monitorea la marcha de los servicios y el funcionamiento de los centros culturales, y hay control del funcionamiento de los servicios conexos de educación, deporte y recreación. Sobre las oportunidades, se pudo observar que Esmeraldas tiene un potencial cultural en la población, especialmente en los jóvenes que practican manifestaciones como la danza, los malabares, la marimba y el canto; otra oportunidad es el contar con la diversidad cultural que caracteriza a los esmeraldeños, a lo que se añaden las visitas de artistas de renombre internacional, que pueden enriquecer la formación cultural de los gestores culturales. La insatisfacción de los gestores culturales se manifestó en tres áreas que les hacen perder la motivación: contratos de trabajo fuera de fecha, inconsistencia en el pago y la falta de garantías con los medios técnicos que requieren para trabajar. Se concluye que los procesos administrativos tienen falencias significativas en las cuatro esferas estudiadas: la planificación, la organización, la dirección y el control.