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Browsing by Author "Flores Ruiz, Lorena Alexandra"

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    Creación de tribunales especializados permanentes de conciliación y arbitraje en materia laboral colectiva
    (PUCE - Quito, 2012) Flores Ruiz, Lorena Alexandra; Páez Parral, Juan Fernando
    El surgimiento de los conflictos colectivos está marcado por el deseo de mejorar las condiciones de trabajo de los empleados y surge cuando los empleadores no aceptan las nuevas condiciones propuestas. El contrato colectivo, la huelga y el paro patronal son las formas legales en las que las partes exigen sus derechos. Es ahí, cuando el derecho laboral colectivo ayuda a establecer acuerdos beneficiosos para ambos. Para efectos de ésta tesis se toman en cuenta las dos primeras categorías, mientras que la última, es descartada debido a que los tiempos y métodos de sentencia, establecidos en el Código de Trabajo, son concretos y dan mayor celeridad al proceso. Además, según información del Ministerio de Trabajo, su existencia en mínima. En Ecuador, en un período de diez años, se registran un número de 893 conflictos laborales colectivos; de los cuales solo un 40% fueron resueltos. Varias son las causas que determinan la resolución de un caso, sin embargo, destacan dos: los tiempos y los métodos de sentencia. Según el Código de Trabajo, la resolución de estos conflictos debería darse en tres meses, aproximadamente. Pero, en la práctica, son necesarios mínimo ocho meses. Por otro lado, las partes en conflicto conforman los Tribunales de Conciliación y Arbitraje, lo que implica que se convierten en juez y parte de su propio proceso; imposibilitando la imparcialidad del mismo...
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    Retenciones en la fuente por pagos al exterior y los convenios para evitar la doble imposición
    (PUCE - Quito, 2017) Flores Ruiz, Lorena Alexandra; Maldonado Cornejo, Juan Ignacio
    La presente investigación se enfocará en el análisis sobre el tratamiento que se ha dado a los convenios de doble tributación a través de los años y las consecuencias jurídicas de la reciente reforma a la Ley de Régimen Tributario Interno que limita el alcance de los convenios de doble tributación, a través de la imposición de límites para su aplicación automática. Conforme lo establece la Constitución del Ecuador, la aplicación de los tratados y convenios internacionales está sobre las leyes y demás normativa que rige en el Ecuador, es así que al ser la Constitución la norma suprema del Estado, debe ser respetada y aplicada por todos los ciudadanos de ese Estado. Cuando un Estado en ejercicio de su soberanía ratifica un tratado internacional se autolimita en su independencia y automáticamente se somete al ordenamiento internacional. Se entiende que en aplicación de los principios de derecho internacional público los estados van a respetar el acuerdo y no lo van a condicionar a condiciones jurídicas o políticas internas. Sin embargo, a partir de la reforma a la Ley de Régimen Tributario Interno de abril de 2016 surge un cuestionamiento respecto al respeto a la Constitución del Ecuador, por parte del legislador y la Administración Tributaria, quienes en uso de sus facultades han transgredido los principios constitucionalmente reconocidos. Precisamente, en esta investigación se pretende analizar estas interrogantes y evaluar si el legislador y la Administración Tributaria han vulnerado los derechos constitucionales reconocidos en la Carta Magna.
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