Browsing by Author "Arias Orejuela, Betty Guadalupe"

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    Análisis de la oferta de la mano de obra en el cantón Esmeraldas, Ecuador
    (PUCE - Esmeraldas, 2021) Arias Orejuela, Betty Guadalupe
    El objetivo principal de la investigación es analizar la oferta de la mano de obra en el cantón Esmeraldas mediante el estudio de las variables\; empleo y desempleo, esta exploración académica parte de la problemática existente en dicho cantón, pues no existen registros en bases de datos que permitan obtener el nivel o rendimiento de la mano de obra de la población esmeraldeña. El estudio fue de carácter cuantitativo ya que se utilizó herramientas como las encuestas, se elaboró un cuestionario donde se establecieron preguntas cerradas con formatos claros y de opción múltiple que permitieron obtener información verídica y relevante, obteniendo una muestra de 382 encuestas aplicadas en todo el cantón dicha información se analizó de forma ordenada. Los principales resultados de la investigación fueron\; de los 382 encuestados el 81% de los esmeraldeños pertenecen a la población económicamente activa (PEA). Los resultados del análisis de la oferta de mano de obra en el cantón Esmeraldas revelaron que, si existe un nivel promedio de eficacia en la mano de obra de dicho cantón, pero no se descarta que preexiste un retraso educativo el cual no permite obtener una plaza de trabajo, ya que la mayoría de las empresas requieren de personal altamente calificado y con vasta experiencia.
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    Resiliencia y afrontamiento del estrés de los colaboradores de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Esmeraldas
    (PUCE - Esmeraldas, 2024) Arias Orejuela, Betty Guadalupe; Solís Murillo, María de Lourdes
    El objetivo principal de la investigación fue analizar la resiliencia y el afrontamiento del estrés de los colaboradores de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador sede Esmeraldas en el año 2023, a partir de la postpandemia y del incremento de inseguridad en la provincia y país. El estudio tuvo una metodología con enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y diseño no experimental transversal. Como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento dos cuestionarios\; para medir la resiliencia se aplicó la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young conformada por cinco dimensiones y para medir el afrontamiento de estrés el Cuestionario de Afrontamiento del Estrés (CAE) comprendido por siete dimensiones\; estos dos instrumentos fueron aplicados a una muestra de 82 colaboradores entre docentes y administrativos. La investigación identificó que los colaboradores de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador sede Esmeraldas en el año 2023 demostraron ser personas resilientes tanto en lo laboral como en lo profesional, capaces de afrontar el estrés de manera positiva, por último, los estilos predominantes de afrontamiento del estrés fueron la solución de problemas, reevaluación positiva y la evitación, pues éstos cuentan con la capacidad de adaptarse a cambios y situaciones complicadas. Con esto se concluye en la importancia de aplicar este tipo de estudio de forma periódica para fortalecer el compromiso de los trabajadores a la institución mediante una valoración positiva de su salud emocional.