Enfermería
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Browsing Enfermería by Author "*Medina Maldonado, Venus Elizabeth"
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Item Open Access Asociación entre el estrés y el rendimiento académico en estudiantes de la carrera de Enfermería de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador en el periodo de julio – agosto del 2020(PUCE - Quito, 2021-02-15) Oña Chicaiza, Lenin Patricio; *Medina Maldonado, Venus ElizabethEl estrés académico es un problema de salud a nivel mundial donde una de cada cuatro personas en el mundo posee problemas graves de estrés, el cual afecta el estado de salud del estudiante e interviene en su proceso educativo. La presente investigación tuvo como objetivo evaluar la asociación entre el estrés y el rendimiento académico de los estudiantes. Metodología: El tipo de investigación fue cuantitativa. La muestra fue de 231 estudiantes de la carrera de Enfermería, donde por medio de un instrumento validado y utilizado en previas investigaciones referente al estrés académico, se categorizó al nivel de estrés y al rendimiento académico que tenía cada estudiante. Resultados: Se obtuvo un valor p= 0,062, la cual indica que no existe una asociación entre el nivel de estrés y el rendimiento académico. Conclusiones: El estrés no es un factor que influye en el rendimiento académico de los estudiantes.Item Open Access Asociación entre la autoestima y horas de trabajo de las/ los enfermeros profesionales del Ecuador, junio-agosto 2019(PUCE - Quito, 2020-03-20) Andrade Velasco, Kenara Camila; *Medina Maldonado, Venus ElizabethLos turnos y horas de trabajo a los que se rige la profesión enfermería, tienen repercusiones negativas sobre el bienestar psicológico de los trabajadores, provocando un agotamiento emocional. El objetivo principal de éste estudio es identificar la asociación entre la autoestima y las horas de trabajo de las/ los enfermeros profesionales del Ecuador. Corresponde a una investigación cuantitativa con diseño descriptivo-observacional de corte trasversal. Se realizó en dos hospitales del Distrito Metropolitano de Quito con un total de (n=84) encuestados, la primera institución fue el Hospital de las Fuerzas Armadas N°1 con (n=34) participantes, mientras que en el Hospital Gíneco Obstétrico Nueva Aurora Luz Elena Arismendi (n=50) participantes restantes. Como principales hallazgos, tenemos que 40.96% n (34) del total poseen niveles bajos de autoestima, mientras que el 59.04% n (49) participantes restantes manejan niveles altos (p-valor 0.110), la carga de trabajo ≥ 40 horas semanales es un riesgo de presentar una baja autoestima 1.22 veces mayor que entre profesionales que reportaron < 40 horas de trabajo a la semana, siendo este hallazgo relevante, aunque no presentó significancia estadística.Item Open Access Conocimientos, actitudes y prácticas del profesional de enfermería sobre Farmacovigilancia en el Hospital de Especialidades de las Fuerzas Armadas, julio- agosto 2019(PUCE - Quito, 2020-04-27) Zumba Armijos, Brenda Michell; *Medina Maldonado, Venus ElizabethDescribir conocimientos, actitudes y prácticas de los profesionales de enfermería frente a la farmacovigilancia debido a que son los principales encargados en la preparación, administración y por lo tanto el reconocimiento de reacciones adversas a los medicamentos que pudieran ocasionar en el paciente. Métodos y Materiales: Se realizó un estudio transversal, en 65 enfermeras/os de la ciudad de Quito, la recolección de datos se realizó con la aplicación de encuestas sobre conocimiento, actitudes y prácticas. El análisis se llevó a cabo mediante estadística descriptiva. Resultados: Se determinó que los profesionales de enfermería poseían un nivel de conocimiento de Farmacovigilancia entre regular y deficiente; en los hallazgos sobre actitud se pudo evidenciar, que las actitudes positivas que presentó mayor cantidad de respuestas fue el relacionado con disposición al aprendizaje y compromiso con el cuidado de la salud del paciente en un 52,3% y disposición al aprendizaje 53,8%. En la práctica los resultados mostraron que 75% de la población encuestada reporta RAM. Conclusiones: Los resultados descritos sobre los conocimientos, actitudes y prácticas sobre farmacovigilancia conllevan a la revisión de las políticas de capacitación en esta área para garantizar su cumplimiento y mejorar las condiciones de ejecución y notificación.Item Open Access Estudio de relación entre edad, sexo y victimización de la violencia en el noviazgo en adolescentes de 15 a 19 años del Instituto Nacional Mejía, 2019(PUCE - Quito, 2020-09-15) Moreno Maza, Jacqueline Andrea; Cárdenas Gervacio, Myrian Raquel; *Medina Maldonado, Venus ElizabethLa violencia de género es un fenómeno que ha trascendido fronteras, se estima que esta situación se manifiesta a nivel mundial y afecta a millones de niños, familias y comunidades. Esta investigación es cuantitativa, observacional de corte transversal, cuyo objetivo fue la determinación de asociaciones existentes entre sexo y edad de los participantes y la violencia psicológica, física leve y física grave. Para lo cual se aplicó un cuestionario a 343 estudiantes de 14 a 19 años de edad del Instituto Nacional Mejía. Los resultados obtenidos fueron: el 62,09% se encuentra entre 14 y 16 años, de los cuales el 48,92% corresponden al género masculino y el 51,02% al género femenino. El 87,17% que ha mantenido una relación de noviazgo, ha estado expuesto a violencia psicológica en un 98,33%, violencia física leve en un 68,90% y violencia física grave en un 4,68%. Además, existe una relación significativa entre victimización de violencia psicológica con la adolescencia media y el sexo masculino.Item Open Access Presencia del maltrato en los adultos mayores de los Centros del Cuidado del Adulto Mayor 2019(PUCE - Quito, 2019-08-15) Ayala Flores, Jhoselyn Valeria; *Medina Maldonado, Venus ElizabethEsta investigación tiene el propósito de identificar la presencia del maltrato psicológico, físico, social, económico y sexual que pueden padecer los adultos mayores de los Centros del Cuidado de la ciudad de Quito. Describiendo sus factores: sociodemográficos, la percepción de los ancianos sobre el maltrato, los tipos de maltrato: psicológico, físico, social, económico y sexual y a su vez la fuente del mismo. El estudio es de tipo descriptivo, con enfoque cuantitativo y de corte transversal porque se recepta la información a través de encuestas estructuradas en un determinado tiempo. Se realizó una construcción del índice de severidad de violencia de los adultos mayores a través de dos procedimientos: 1) el análisis de las respuestas de la percepción que tienen sobre maltrato de los adultos mayores y 2) el jueceo para asignar pesos diferenciales a cada reactivo de la escala de Likert, tomando en cuenta el impacto físico y emocional de cada acción o comportamiento violento. La entrevista estuvo compuesta por dos partes, la primera parte los datos sociodemográficos de los sujetos y la segunda parte una encuesta policotómica para evaluar la presencia de los diferentes tipos de maltrato, se aplicó a 65 adultos mayores de dos Centros del Cuidado del Adulto Mayor. Los resultados evidenciaron estadísticamente que existe maltrato leve, moderado y severo hacia los adultos mayores quienes fueron participantes de esta investigaciónItem Open Access Satisfacción laboral del personal de enfermería en el Hospital General Docente de Calderón(PUCE-Quito, 2021-02-15) Paredes Chilig, Jhoanna Elizabeth; Espinoza Flores, Lisseth Shamilex; *Medina Maldonado, Venus ElizabethLa satisfacción laboral representa el bienestar de un individuo en relación a su entorno de trabajo, expresado en el rendimiento y la producción de sus actividades. La presente investigación se orientó por el objetivo determinar el grado de satisfacción laboral en las enfermeras y enfermeros, que trabajan en el Hospital General Docente de Calderón, con la finalidad de proporcionar estrategias que ayuden a mejorar el rendimiento de su trabajo. Para ello se definió un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivotransversal, en el cual se utilizaron dos instrumentos uno dirigido a conocer los factores sociodemográficos de la población estudiada y el cuestionario S20/23, orientado a conocer la satisfacción del personal de acuerdo a 5 factores: supervisión, ambiente físico, prestaciones, satisfacción intrínseca, participación, distribuidos en 23 ítems con una calificación de acuerdo a una escala de Likert. Los resultados obtenidos referentes a la satisfacción general mostraron un 80,11% de satisfacción, siendo la capacidad de decidir un factor determinante en los aspectos de su trabajo. Las principales satisfacciones del personal de enfermería que influyen en la productividad de los mismos se asocia a los factores intrínsecos, es decir, la generada por el cumplimiento de sus funciones, las oportunidades de desarrollarse en este, hacer lo que les agrada y alcanzar sus objetivos; los factores extrínsecos, presentaron una menor valoración, lo cual comprende aspectos como situación contractual, horarios y carga laboral que deben tratar los directivos, definiendo que la mayoría de enfermeras y enfermeros están satisfechos con su entorno laboral.