Carrera de Fisioterapia

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Trabajos de Titulación carrera de Fisioterapia

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Browsing Carrera de Fisioterapia by Author "Pazmiño Padilla, Josselyn Samanta"

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    Prevalencia de trastornos musculoesqueléticos en el personal administrativo de la Pontificia Universidad Católica Del Ecuador Sede Esmeraldas
    (PUCE - Esmeraldas, 2026) Pazmiño Padilla, Josselyn Samanta; Sánchez Robalino, Andrea Nicole
    Las alteraciones del aparato musculoesquelético constituyen uno de los principales problemas comunes en los espacios de trabajo que generan efectos importantes en la salud física, capacidad funcional y con afectaciones social en lo económico. Por esta razón, se identifica como un asunto de salud pública relevante a nivel mundial (1). Se encuentra entre las principales causas de impacto en la salud en el entorno laboral, afectando de forma negativa la eficiencia laboral y el bienestar integral de los empleados (2). En el área administrativa, la exposición a posturas incomodas prolongadas de tipo estática, y la repetición de movimientos incrementan el riesgo de desarrollar estas afecciones (3). De acuerdo a la definición actual, el dolor se define como una experiencia a nivel sensorial con relación a un daño tisular, y se considera un síntoma de alto impacto personal. Además, su presencia es común en la población general laboral (4). En ese sentido, las molestias físicas que se originan en el entorno de trabajo específicamente aquellas asociadas a los trastornos musculoesqueléticos (TME) respondiendo a los fenómenos que implican alteración de componentes musculares, y percepciones subjetivas del trabajador, que puede exacerbarse por experiencias previas, estados emocionales, contextos sociales o laborales, que interfieren en el desempeño profesional más que en otras actividades propias de la vida cotidiana (5). La relación de los TME con el dolor es compleja y multifactorial. Por lo que, el entorno laboral representa una variable significativa en la aparición, percepción de la intensidad e impacto que repercutirá en la calidad de vida del trabajador (6).