El proceso de selección de personal de NATRANSCOM Cía. Ltda.

Abstract

La presente investigación pretende analizar la situación actual del proceso de selección de personal de la empresa NATRANSCOM CIA. LTDA. para plantear una opción de mejora e implementación. Es de gran importancia para la organización, el proceso de reclutamiento y selección, pues su eficiencia, efectividad y eficacia está vinculada directamente al establecimiento, cumplimiento y desarrollo de las actividades dentro de la misma. El objeto fundamental de esta investigación es reestructurar el proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado en la empresa NATRANSCOM CIA. LTDA., ésto debido a que el sistema implementado actualmente no es eficiente ya que no aplica herramientas básicas al momento de seleccionar el personal, además de no contar con perfiles de cargo definidos. Este problema ocasiona demoras al momento de crear nuevos puestos, retrasos al llenar las vacantes y pérdida de tiempo importante en la capacitación del nuevo personal, todo esto se ve reflejado en pérdidas económicas para la empresa. La investigación que se plantea tendrá una importancia de primer orden, ya que dotará a la empresa de una herramienta técnica y moderna, de fácil manejo para la persona responsable de reclutar y seleccionar el personal necesario, logrando así optimizar el proceso en referencia...