Migración y discriminación salarial en Ecuador: un análisis de la situación de los inmigrantes en el año 2019

Abstract

Ecuador ha experimentado un creciente flujo migratorio, especialmente desde países vecinos. Para el año 2019, Ecuador fue el tercer país del corredor migratorio sudamericano con más inmigración en relación a su población total, lo cual ha despertado el interés por conocer el impacto y la situación de dicha población en el mercado laboral ecuatoriano, sin embargo, los estudios sobre los efectos de la población inmigrante en los diversos ámbitos sociales dentro del país son escasos. La presente investigación tuvo como objetivo caracterizar y determinar el efecto de la condición de inmigrante y de inmigrante mujer en el salario para el año 2019, por lo cual se utilizó un enfoque cuantitativo para estimar el efecto de variables explicativas sobre la variable de interés a través del modelo de ingresos de Mincer con corrección de sesgo de Heckman, utilizando los datos de la ENEMDU para diciembre de 2019. Entre los principales resultados se encontró que: existe discriminación salarial hacia la población inmigrante, ya que su condición migratoria tiene un efecto negativo sobre el salario, el cual lo reduce en 11,7%.; asimismo, se evidenció que la discriminación salarial por sexo afecta en mayor medida a las mujeres inmigrantes, ya que en promedio ganan 22,6% menos que sus pares masculinos.