Principio de intangibilidad respecto a la reducción emergente de la jornada laboral

Abstract

La pandemia Covid-19 ha generado grandes afectaciones en el Ecuador y en el mundo entero; frente a esta situación el Estado ecuatoriano promulgó la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, con la finalidad de garantizar la estabilidad laboral y el respeto a los derechos del trabajador en dependencia, sin embargo, se establece que la jornada de trabajo requiere ser revisada y ajustada en medida a las necesidades de los empleadores, pero para aquello también es necesario la voluntariedad de los trabajadores. Situación jurídica que ha sido establecida en inobservancia a los principios aplicables en materia laboral. Es por esto que, el objetivo de la presente investigación permite analizar la aplicabilidad de la garantía al principio de intangibilidad respecto a la reducción emergente de la jornada laboral, para lo cual, se aplica una investigación de enfoque descriptiva, con una metodología cualitativa, por cuanto se realiza un estudio documental bibliográfico de carácter jurídico. Lo que permite tener como resultado principal de que, existe una trasgresión al derecho de percibir un salario justo que le permita alcanzar una vida digna que cubra sus necesidades elementales básicas; y, por lo tanto, no haya armonía normativa entre la Constitución de la República del Ecuador y la ley Orgánica antes dicha.